排球有保质期吗,库存排球

1.生产员工个人工作总结

2.2022年南宁市工贸职业学校招生简章收费标准寝室几人间电话

一共九招： 第一招：看鞋面，真NIKE的鞋面很光洁，车线是每INCH9针，边距很均匀地为1MM，线路松紧适度，不会有浮线，断线，跳针，更不会一针长一针短。总个鞋面手感很好，更不存在破裂，破损，NIKE的标标如果是电绣的话，电绣很规则，不会有断线，浮线，更不会像刺猬一样毛毛的。 第二招：看总双鞋子是不是配双的，长短是不是一致，左右脚配色是否一致，是真的就不会有色差的哦，扣子有没有开裂，暴开，鞋带是不是够长，鞋垫长短厚薄是否合适，看鞋舌标，也就是NIKE SIZE，这个只要买过真货的就会知道，就不用我哆嗦了。 第三招：把手伸进鞋子内，感觉一下有没有一团一团会打脚的东西，有就是假的，也可以试穿一下，感觉一下舒适度，一般假的或仿的由于楦头不规范，或所有半码都由整码楦头代，是不怎么合脚的，只要有一夹脚就是假的。 第四招：看大底，我们真NIKE的橡胶大底是不会掉色的，拿黑色的大底在不掉色的白纸上来回用力的擦，也不会掉色，在好的地板上擦不会有痕迹，如果是真的橡胶大底，用指甲用力压大底，马上还原的就是真的，被压下去回不来的是假的。 第五招：鞋子库存久了，鞋子到您的手上白色的鞋面有没有变黄，大底是黑色的有没有吐霜（就是发白，并且是越擦越白的那种）如果有就是假的或仿的。 第六招：鞋子的价格，专卖店从NIKE代理商那拿货是零售价的6折，一般低于六折的都是假的，只有一点例外，就是NIKE指定的工厂员工偷出来的会便宜很多，但是数量有限，且是断码的，主要还是Made In China的哦, 如果什么码都有那都是假的。介意想要某一款鞋子，先去NIKE.COM.CN查一下价，再分辩真假。 第七招：对有气垫的鞋子，用手指按气垫如果很软的就是假的，真的感觉是气很充足，很有弹性，不是您想压就压得下去的感觉，对有弹簧的SHOX系列，用手指从后跟往下用力压，如果很容易压下去，压得很偏的是假的，用手指用力去挤弹簧柱子，如果没有弹性，较软的话也是假的，这样的鞋子穿了几天就偏下去了。 第八招：有车大底线的车线是每INCH2.5针，车线较粗；有MOD或EVA的中底的，真货的中底是光滑的，没有小泡的，就是一块一块的小泡，不平滑的那种，因为温度过高造成的发泡，在真货的生产线上，温度是严格控制的。 第九招：鞋子的胶线一般很均匀的1MM是较正常的，脱胶深1MM，宽2MM也不算为假，但是超出这个范围就是假的了，还有真货的鞋面是不打皱的。

生产员工个人工作总结

1、甲乙丙三个仓库。

乙最多，比甲多32吨；丙最少，比甲少17吨。

按最少的丙为标准，甲比丙多17吨；乙比甲又多32吨，实际上乙比丙多17+32=49吨。

甲乙共比丙多17+49=66吨，平均分到甲乙丙三份，每一份是66÷3=22吨。

乙需要补22-17=5吨，丙需要补22吨，因此甲需要运出5+22=27吨。

结论：从甲仓库运出27吨，其中5吨给乙仓库，22吨给丙仓库，三个仓库的数量一样多了。

题目太多啦！

先回答第一个题目吧。

2022年南宁市工贸职业学校招生简章收费标准寝室几人间电话

　加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。下面是由我为大家整理的“生产员工个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

生产员工个人工作总结（一）

　这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。

　每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。

　我们用这平平淡淡的生活，平 平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

　这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信合员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为xxx事业发出一份光，一份热。

　作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。

　众所周知，在xxx上班，每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按中心支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

　xx年，在上级领导的关心、团结、努力、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务。在我做好自己工作的同时，还配合其他的同志的工作，所在这个营业网点完成各项存款？万元，农户贷款利息收入？万元，中间业务收入？万元，发行金碧卡？万元，完成农户评级授信？户，发入惠农金碧卡？张，股金？万元，......

　一年里，工作中我遇到业务问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中其他人，就要使自己的业务素质提高，工作总结《储蓄岗位一线员工工作总结》。我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

　回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

　针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

生产员工个人工作总结（二）

　在今年工作中，我学到了很多知识和经验，有了较为全面的了解和认识。这对我以后的职业生涯有很大的影响和帮助。在工分统计中，坚持工分记录与实际工作情况相同，对漏记，错记予以纠正，并做了工作记录。在记时上制定专用表格，设有时间、内容、及批准人等项目确保公正。根据每天完成任务情况核对工分记录是否与实际相符，要求工人对工分在三日内进行核对确认，避免产生不必要的问题，日子久了说不清楚。如有错误要求班组长核实情况，车间领导认可后给以更正。对统计问题进行总结，分类予以解决。将每月月末的工作列出清单，提高效率和准确性。

　在每月初配合班组长进行生产准备工作，清理车间原材料半成品情况，按生产任务进行领料。平日里负责车间原材料的存放使用情况，保管情况，数据状态，根据车间任务提供信息。月末配合班组长对车间物料进行盘存，将结存上报生产部。车间物料实行重点盘存与全面盘存相结合的手段，重点对贵重物品，采购周期长的物品，小量的物品进行盘存，按月按季度进行全面盘存，清除冗余，查找原因，并对当月物料管理情况作出自我总结。设立了报废箱，返工品箱，调换品箱对不符合生产要求的材料次品进行收集，定时进行报废或退回、调换。对退回库房的物料悉数登记。接收外来气瓶，给予标记，送到配气室。

　对车间生产日报表录入，按生产部的要求提供车间生产进度，产品完工情况等信息，提供半成品信息及其它信息。保管车间重要原材料，进行登记，发放，保管。辅助材料的申购，及收存保管，使用情况的检查。

　在这一年里，得到了师傅们，班组长，车间领导的大力支持和帮助。使我懂得了做事情要勇于承担责任，而不是推诿过错，只有责任明确才能找到正确的解决方法，相互理解。不能因为忙而找借口，本质工作就是份内的事。同样的错误不能犯第二次，要善于总结成功的经验教训，并找以问题的症结所在予以解决。凡是经常性的问题应给予程序化或制度化，对于不是经常遇到的问题要认真对待。必要时请示领导或是向师傅们请教。学习不是简单的模仿，需要深入体会，思考为什么，会怎样。事有轻重缓急，要抓重点。理清主次，有条理，有安排地去做。不懂的多问，不熟的多练，不通的多想。与人要和气，工作讲原则，做到有礼有节，有理有据。学会与人沟通，学习别人的长处，正视自己的不足。始终保持良好的心态，用正确的方法做正确的事。但自己的工作能力有限，需要向师傅们继续学习。在来年一定努力工作，争取更好的工作成绩。

生产员工个人工作总结（三）

　时光似箭、日月如梭。在圣诞节的欢乐气氛里结束了xxx年，我们迎来了新的一年。在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务，在此，我对生产部一年来的工作给予总结，同时祝愿我们公司明年更上一层楼。

一、一年工作回顾

　1、产品产量方面

　从9月28日开业以来，共生产产品x吨，己发货产品x吨，库存x吨，消耗废钢x吨，石英砂x吨，水玻璃x吨。目前共有x种产品，在批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索。为达到客户产量和质量的要求，生产部合理的调整生产计划，和利用有限的资源，及时满足客户的交货期，为公司今后产品的多元化打下了基础。

　2、产品品质方面

　今年工作中，在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到x% ，离公司的目标有一定的距离。只要每个员工在提高产品质量意识情况下，全力的投入到生产每个环节中，产品质量一定会稳步提高。

　3、设备管理方面

　在过去的一年里，各设备运转良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。

　4、人员管理方面

　今年是我公司刚起步的一年，在员工对产品的工艺不太熟悉，人员不太稳定的情况下，这无疑给生产管理带来了极大的压力，但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训，确保新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本能胜任本岗位工作，在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训，正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。

　5、安全生产方面

　在过去的一年里，我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中，随时做到各车间员工的安全知识教育，监督和排除各工段存在的安全隐患。确保了生产的有序运行。全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。

　 二、存在的不足和对策

　生产部在过去的一年里虽然做了很多的工作，也取得了一定的成绩，但也存在较多的问题，主要有以下方面的不足。

　1、 质量管理方面

　1）员工质量意识淡泊，目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。

　2）缺乏全员参与质量管理理念，我们现在缺乏的就是全员参与质量意识，而且有的时候在生产现场存在执行力不到位的现象。

　3）缺乏生产质量记录意识，由于我部门追求生产产量，忽略了产品生产过程质量的记录。产品在整个制造过程中，如何完整记录生产过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理所要求做的还差很远！

　2、 人员管理方面

　员工的精神面貌和紧迫感缺乏，在这方面我们在策划，整顿，制定完善的规章制度和培训计划。实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合素质，以适应企业以后发展的需要。

　3、 物料消耗管理方面

　由于我们没有对物料消耗及成本进行考核，在非正常成本增加时，如工具损耗率高，物料使用质量过剩，工人生产不当引起的浪费。导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，使员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高

　4、模具检验方面

　由于模具的原因使我们的产品加工余量不够，造成了次品。生产部将由专人对模具进行检测、检验。

　5、理化管理方面

　理化分析是产品的重要保障，做好理化分析尤为重要，今后的工作中对化验员加强岗位培训，提高化验员思想觉悟。

　 三、 从公司整体方面，我有几点建议

　1、建立健全员工工作职责制度。对车间各工段和员工都明确规定在工作中的具体任务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。

　2、 因公司员工的自身素质，车间团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力方面加强树立与培训。

四、 自身总结

　20XX年即将结束，20XX年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上完成了本年度的工作，经历这一年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。

　虽然20XX年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

　1、 虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

　2、 跟不上工艺流程和技术的需求，还缺乏主动沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

　3、生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期现象。

　 五、20XX年度工作规划和工作计划

　1．加强学习和实践，继续提高本职工作。针对自己的岗位，重点是深入学习各工序的工艺流程及研发相关知识，提高解决问题的能力。

　2．竭尽全力完成生产任务。在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上下更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

　3．完善自身素质。新的一年，要毫不动摇地成为一个品德好、素质高、技术强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。工作保持长久的热情和积极性，更需要有“ 不待扬鞭自奋蹄 ” 的精神。所以今年来我一直坚持做好本职工作，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

　4、 加强本职工作，技能学习使自己本职工作以及工艺流程能力得进一步提高与加强。

　5、 树立终身学习的观念，加强自身文化素质学习，不断提高自身素质。

　6、 工作中做到积极主动，团结同事，结合不同的工作环境及个人脾气、性格，做好一线配合工作，使各种人际关系更加融洽和谐。

　最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！

　在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这些和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信一定能够顺利的完成公司交给我的工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在来年中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平。也将会遇到很多困难，我相信，在领导关心培养下、同事的帮助下、自己的努力下，我将不断提升自己的工作技能水平和个人文化素质，为公司建设作应有的贡献。

生产员工个人工作总结（四）

　时光似水，光阴如梭，在繁忙充实的工作中，送走了丰收的2014年。回顾过去的一年，本人在公司领导的正确指示下，主要从事车间生产一线的管理工作。一年来，我尽职尽责做了各项工作，工作技能、管理潜力得到进一步提升，我十分珍惜公司给了我发挥作用的平台和机会。具体总结如下：

　 一、工作计划细，部门协作强

　在从事车间生产一线的管理工作中，我在公司董事会领导和部门经理的支持下，在工作开展前，仔细研究工作各环节，制定了各项工作的计划目标、工作步骤，确保在工作中，能做到忙而不乱，紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调，集合中层管理人员的力量，更好地协调管理生产，抓住环节，明确员工的工作职责，从而提高工作效率。车间生产全年完成四件套产品数量达974844套，配五件套26338套，毯子与窗帘33600条。这些业绩的取得，与公司高层的正确指引是分不开的，与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。

　 二、管理人性化，团队创和谐

　在生产管理中，我们接触到的更多的是来自各方的员工，由于文化背景、社会阅历等因素影响，员工素质高低不一，工作生活中，磨擦在所难免，这给我们管理带来必须的难度，我深知，要切实搞好工作，务必坚持一手抓生产，一手抓思想。在平时的工作中，我十分关注员工的思想，与普通员工打成一片，不卑不亢，直面员工们的工作、生活动态，与各班组的负责人常交流沟通状况，及时关心员工的疾苦与困惑，给员工实实在在的帮忙和指点，帮忙员工树立正确的人生观，明示为人处世的道理，只有付出，才有回报，调整心态，提升员工的工作热诚。在工作中，我注意自我表率，要求员工做到的，我和其他管理人员一样，首先从自我做起，从不擅自迟到或早退，或在工作场所做与工作不相关的事。诚恳对待每一位同事，不偏心眼，公正无私，以理服人，让员工们明白：公司与员工的利益是一致的！我在工作中注重讲信誉，对领导、对员工答应的事情我坚定去做，不能做的不轻易许诺，理解的事情不论多难都要想法完成。因此，尽管我们生产管理严格，但奖惩公正合理，员工们在心理上是折服的。

　一年来，我们在公司领导的英明指导下，启用了多项奖励措施，参与并丰富职工业余生活，建立了同事之间的友爱关系，使职工渐渐感到公司这个大家庭的温暖，和谐融洽的团队氛围已在逐步构成。我们的目标是：领导对员工有关心，员工之间有爱心，团队合作有决心，大家对收入有信心！

　 三、学习无止境，提升我做起

　回顾过去，我们尽管取得了不少成绩，但也看到一些存在的问题。员工的素质有高低，时有打骂现象出现，我们在管理中，要使员工的思想教育常规化，尽量防患于未然；生产中，产品质量时有不稳定状况出现，亟需完善每道工艺流程的规范培训、督查监理等机制；生产工艺上，要不断学习新事物，动脑筋采取更科学的方法，改善生产流程，节约开支；在如何稳定员工队伍这方面，要用心配合领导，提出合理化的策略，力求进一步提升公司的凝聚力。学习无止境，提升我做起，我相信，只有认识分析存在的问题，才能更好的解决问题。在新的一年里，我愿在公司领导的指导下，严格要求自己，持续一颗用心的心态，与公司上下齐心协力，为公司发展状大作贡献。

生产员工个人工作总结（五）

　本人所在的支架车间是矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工人，男员工人，女员工人，其中党员人，共表团员人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。全年完成公司下达的架液压支架的大修改造任务，为矿机公司盈利万元，为年度公司的经济发展作出了一定的贡献。现就支架车间年工作情况进行如下总结：

　 一、加强思想，建立健全分配制度

　支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以“三个代表”为主要思想，认真贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，认真履行《党风廉政建设考核细则》的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广大员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。

　支架车间在分配制度上，根据目前青年员工工资低及员工奖金分配不合理等实际情况，并为下一步工作顺利开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理分配员工的收入，充分调动广大员工工作的积极性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对《生产车间考核办法》，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制度落实奖金，加班费用。同时，每月公开分配收入的透明度，让员工享有知情权、参与权。为广大员工创造愉悦的工作氛围，全身心地投入到安全生产工作中去。

　 二、统一思想，抢抓机遇

　支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保安全，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续发展。

　在今年4-6月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，支架车间根据实际情况，多次与班组长进行探讨研究，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体——修复——组装的大修改造工作，在车间干活的一线员工严重不足和外委件不能到的情况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班准备所有的零部件的组装准备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，终于把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次锻炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲惫的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的凝聚感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结一致的真实体现。

　 三、加强教育，增强法制和安全意识

　根据党委、行政的有关安全生产会议精神的要求和安排，支架车间对安全生产工作做到早抓、早部署，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，切实加强对安全生产工作的领导。

　支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在七月份出现的的一起轻伤事件，车间进一步加强了安全教育活动。如利用车间班前会、安全生产影碟录像和张贴标语等宣传工具等形式开展丰富多彩的安全教育。并通过报刊、座谈及会议等形式宣传和学习了有关法律法规，对存在的社会焦点热点进行剖析和讨论，对不道德及违背社会公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的安全教育活动提高了车间员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，从而切实保障员工安全和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广大员工的集体主义观念、法制观念和奉献主义精神明显增强，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪守法，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。

　 四、加强精神文明建设，提高广大员工队伍素质

　在精神文明创建活动中，充分发挥广大员工的基本道德素质，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学习，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广大员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到社会的好评。车间工会积极的组织和参与了如：对车间有病住院员工及家属进行送温暖活动，使得他们体会到有一个温暖的大家庭，有个温暖的关怀的集体。庆“五一”长跑、独唱和舞蹈、七人跳绳赛、庆“十一”拔河及男女混合排球等比赛，这些有益员工身心健康活动的开展，增强了广大员工的集体主义观念和集体荣誉感，使广大员工的思想统一起来，充分调动广大员工的积极性和创造性。

五、存在的不足和急需改进的方面

　1、青年员工占大多数，缺少培训和教育力度。青年员工的文化素质高低不同，从而使产品质量层次不齐并在工作中缺乏主动性并且随意性较大。

　2、现场管理不到位，造成一定的浪费。由于ZFSB320支架工期要求紧，加之车间场地小等因素，造成作业区混乱，时造成一定的浪费。

　 六、针对以上出现的问题，车间做以下的打算

　1、加大对青年员工的教育管理力度；

　2、合理安排作业场地，加强现场管理，在装配时有次有序的合理的进行领取程序；

　一年来车间在公司党政工的正确领导和支持下，做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但还有不足之处，在今后的工作中，充分调动一切积极因素，团结并带领车间全体员工，努力扎实的作好车间各项工作，为公司迈上一个新的台阶做出应有的贡献。

读技校有前途吗？这个问题困扰着很多学生，因为技校的学费相对于其他高校来说要便宜得多。其实，读技校也有前途，只要你肯用功，努力学习，就一定会有好的成绩。

南宁市工贸职业技术学校简介：南宁市工贸职业技术学校，是经南宁市教育局批准成立的中等专业学校，集中专学历教育和职业技能教育、考证、就业为一体的综合性中等职业教育机构。我校始终秉承和国际接轨、与潮流同步、办示范性学校的经营理念，曾多次被评为“先进学校”，“青年就业和再就业指定培训学校”等。学校环境优雅，校园占地550多亩，设有30多个宽敞明亮普通教室、实操教室、多媒体专业教室，学校拥有标准跑道、国际标准足球场、羽毛球场、排球场、篮球场等运动场地，硬件设施完善，是一所专业性强、艺术氛围浓厚的学校。

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本班是根据国家教育部相关政策，广西桂教（2012）5号和桂招考委201124号文件精神，中职学生在校学习三年即可参加广西中职对口本科升学考试，顺利升入统招本科院校学习，现共有广西民族师范学院、广西科技大学，广西中医药大学、广西科技师范学院、百色学院、钦州学院、梧州学院、贺州学院等8所本科院校供选择。

南宁市工贸职业技术学校专业有哪些：序号专业名称所属类别1汽车运用与维修汽修2计算机应用计算机/电脑3市场营销管理/营销4会计事务会计5电子商务电子商务南宁市工贸职业技术学校专业详细介绍专业名称：汽车运用与维修

汽车运用与维修专业是一门非常有趣的专业，它能够让你掌握汽车的基本运用和维修技能。这门专业对于想要进入汽车行业的学生来说是非常有价值的，它能够帮助你掌握汽车的运用和维修技术，从而获得汽车行业的就业机会。

南宁市工贸职业技术学校汽车运用与维修

专业代码：082500

继续学习专业举例：高职: 汽车检测与维修技术本科: 汽车服务工程

专业方向：汽车机修、汽车电器维修、汽车性能检测、汽车维修业务接待

对应职业：汽车机械及控制系统维修、汽车电器维修、汽车维修质量检验、车辆技术评估、汽车维修业务接待、汽车及零配件销售、汽车驾驶、汽车装配、汽车玻璃维修工

专业名称：计算机应用

计算机应用专业是培养具备计算机应用能力的高级应用人才的专业。它旨在培养学生具备计算机应用能力，掌握计算机科学基础理论和方法，具有计算机系统分析和设计能力，能够从事计算机应用系统的设计、开发、维护和应用等方面的工作。

南宁市工贸职业技术学校计算机应用

就业面向：本专业毕业生主要面向应用计算机技术的相关企事业单位,从事计算机及相关设备的调试、 使用、维护、管理、销售,以及相关领域的软件与硬件操作、办公应用、网络应用、多媒体应用和信息处理等工作。

专业方向：,掌握计算机在相关职业领域中的应用技能。专业教学主要内容计算机硬件基础、常用软件应用、计算机编程基础、数据库基础应用、计算机网络基础、计算 机信息录入技术、网页制作、图形图像处理、多媒体制作等。在校内进行计算机应用业务综合实训;在相关企业进行综合实习和顶岗实习。专业方向办公自动化技术、计算机专业排版、计算机信息管理、计算机设备维护与营销

职业能力要求：1、具有信息安全、知识产权保护和质量规范意识;2、了解必要的计算机软件与硬件基础知识,并能应用于计算机的操作、安装、调试、维护或营销等工作;3、掌握使用计算机进行数据收集、加工、输出等信息处理的相关知识和必要的操作技能;4、具有计算机主流操作系统、网络、常用办公及工具软件的基本应用能力;5、能使用计算机处理图形、图像、影像、声音等数字媒体信息;6、能根据所选的专业方向,掌握计算机在相关职业领域中的应用技能。

基本学制：3~4年

专业名称：市场营销

市场营销是一门非常广泛的学科，涉及到很多领域。对于想要从事市场营销工作的学生来说，选择专业是很重要的。市场营销专业的学生可以掌握很多市场营销的知识和技能，这对于从事市场营销工作是非常有帮助的。

南宁市工贸职业技术学校市场营销

基本学制：3~4年

专业教学主要内容：市场营销基础、经济学基础、商务礼仪与公关、电子商务基础、销售心理学基础、营销财务基 础、零售企业知识、市场调查与预测、广告基础与实务、营销策划、推销实务、商务谈判、商品知识及汽车等主要大类产品的营销实务等。在校内进行口语交际训练、市场调查综合实训;在工商企业进行市场营销顶岗实习等。

专业代码：121000

专业名称：会计事务

会计事务专业是商科专业中的一个重要分支，主要负责会计核算工作。会计事务专业的学生需要具备良好的数学基础和计算机能力，能够熟练运用Excel进行数据处理。专业课程包括会计基础、税法、会计软件应用等。

会计事务专业是商科专业中的一个重要分支，主要负责会计核算工作。

南宁市工贸职业技术学校会计事务

继续学习专业举例：高职:会计电算化、财务管理、会计与审计本科:会计学、财务管理、审计学

职业能力要求：1、严格执行财经法律法规,遵守财经职业道德,工作严谨细致,责任心强;2、了解财税、金融、工商、物资管理的基础知识,掌握企事业单位会计核算原理、工作流程和相关数理、统计知识;3、能进行会计日常经济业务的核算、会计报表分析和基本的理财运作,具有纳税申报等税务处理能力;4、掌握点钞、翻打传票、录入中英文及数字的基本技能;5、能操作会计电算化设备及会计核算系统软件;6、具有工商登记、保险业务办理、库存管理的能力;7、能使用常用办公设备及软件,会撰写常见事务文书。

专业代码：120200

专业名称：电子商务

电子商务专业是以电子商务技术为基础，以信息系统为工具，以商务运作为目的，通过互联网和移动通信网络实现商务活动的专业。它是商务信息化的重要组成部分，是商务活动的主要手段。

电子商务专业的主要任务是建立和维护信息系统，提供信息服务，开展信息交易，实现信息流通和信息共享。

南宁市工贸职业技术学校电子商务

职业能力要求：1、严格执行商品经营有关法律法规,具有诚实守信、顾客至上的职业意识;2、能使用常用办公设备及软件,会撰写商务文书,具有良好的商务沟通能力;3、了解市场营销、财会金融、电子商务法律法规等基础知识;4、掌握电子商务、计算机及网站建设、网络技术的基础知识和基本技能;5、掌握网上单证处理及电子支付的操作技能;6、熟悉网络常用软件,具备初步的网页制作能力;7、具备网络信息搜集、原创、编辑、发布等信息处理能力;8、具有基本的商品推销与广告策划能力。

职业资格证书举例：电子商务师、计算机操作员、计算机网络管理员、物流员

继续学习专业举例：高职: 电子商务本科: 电子商务

就业面向：本专业毕业生主要面向中小型企业,从事网络营销、客户服务、电子仓储物流、在线支付结算、商务网站编辑与维护等工作。

南宁市工贸职业技术学校师资怎么样？拥有一支实力雄厚的高水平师资队伍，10年广西对口升学报考、教学、复习、志愿填报指导等丰富经验。

全日制在校全程指导，让您升学无优。

南宁市工贸职业技术学校学生宿舍/寝室介绍：学校占地350多亩，环境优美、生活教学设备齐全，配备有校园网吧，WIFI覆盖整个校园，公寓式宿舍配备空调、电热水器、卫生间、阳台等。

南宁市工贸职业技术学校收费标准：根据国家政策,中职学费全免;

家庭经济特别困难的学生可申请3000元/年的一等国家助学金,家庭经济比较困难的学生可申请1000元/年的二等国家助学金;

建档立卡贫困户学生可享受3000元/年的国家“雨露计划”扶贫助学金;

家庭困难、品学兼优的学生可参评“智励升学梦想金”,一等2000元/年,二等1000元/年,三等400元/年;

学校针对特困生设有勤工俭学岗位,每月发放500-700元生活补贴;

积极参与社会实践的“大专升学班”、“国防预备班”学生可获得“天安实践奖学金”1000元-3000元。

南宁市工贸职业技术学校大家关注的事项：设施设备：

学校截止2023年，教学设施设备充足，教学仪器设备总价值110万元，生均教学设备值为1421元。学校建有计算机房、多媒体、校园广播系统等现代化教学系统，按照“教学、培训、生产、技术开发与服务”一体化要求，建立了4个校内实训车间。学校共有纸质图书1000册、电子图书2500册、音视频180小时。

南宁市工贸职业技术学校南宁市工贸职业技术学校地址：南宁市江南区石柱岭二路5号

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南宁市工贸职业技术学校公办还是民办？答：民办

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