报名马拉松志愿者的面试题目,马拉松志愿者面试的自我介绍

1.汉马志愿者需要面试什么

2.青年志愿者面试问题及答案

3.世园会志愿者面试都会问什么问题啊？

4.志愿者面试提问的问题有哪些?

马拉松赛是一项长跑比赛专案，想成为马拉松志愿者必要要通过面试，面试时的自我介绍是很重要的部分。下面我为你带来的内容，希望你们喜欢。

篇一

学姐学长你们好：

我一直梦想着有一天能加入青年志愿者服务队，现在我郑重地写下我的入队申请书. 青年志愿者是一个光荣的称号，更是一个光荣的团体，每个志愿者都不断的为社会贡献著自己力所能及的一份力量。我们的社会为每个人都打造了一个环境，每个人就在这个环境中生存和发展。

我想作为一个志愿者在享受这份环境的同时，更要为社会贡献自己的力量，作为对社会的回报。正所谓“人人为我，我为人人”，每当我享受着他人为我创造的劳动成果时，我就更加强了加入志愿者队伍的决心。一个人的力量是渺小的，但十人 、百人、乃至千人的力量却是巨大的。

正因为这样每个有志青年组合在一起，形成了巨大的力量，在正确、有序的指导下，为社会贡献著爱心和力量。也许这正是青年志愿者服务队成立的意义所在吧!社会上还有许多人需要别人的关爱和帮助。

我加入志愿者的队伍，可以更好地把我的爱心播撒出去。这样就会有更多有困难的人，更多需要关心与帮助的人，体会到生活的美好，社会的关心，人与人之间的互助真情。我是一名学生，学习虽然很紧张，但我还是加入了志愿者队伍。我会尽力抽出空余时间和队里的队员们一起活动，并且不求丝毫回报，做自己力所能及的工作。

我有个愿望：那就是希望有一天全世界都充满爱，不再有痛苦、灾难、战争时，到时，人间就会变成天堂。

篇二

尊敬的各位老师、同学们你们好!

感谢老师及同学们给我这次机会，继续和大家共同学习、研究秘书部的工作。 我是***系***班****，我们都知道，校学生会青协协助主席团统筹和协调学生会整体工作，最大程度发挥桥梁和纽带的作用;负责处理学生会日常工作，并及时了解和掌握各部门的工作进度及工作效果;制定学生会考核章程，负责对学生会全体人员执行考核、培训、监督;负责起草、制定并执行、监督学生会各项规章制度;负责全校性学生干部培训基地工作开展;负责拟定学生会工作计划、工作总结等有关材料;负责安排有关会议会务事宜，包括签到﹑记录等工作;做好学生会干部的人事管理工作，完善制订并妥当管理学生会成员人事档案;深入了解干部的思想和工作开展情况，及时给予指导和调整;对学生会内部财务进行公开化管理;组织并协调相关活动，负责校学生会等沟通性工作的开展。

因此，在清楚的明白了秘书部的职责后，我会做到：坚决完成任务，认真履行职责!充分的发挥秘书部秘书的职责，做好学生会干部的人事工作，妥善的管理学生会成员的档案资料，做到有据可查!

我会紧密的团结在校领导周围，为学校学生会的全面建设付出自己应有的职责!希望大家支援我!

篇三

我叫xxx，现于上海xx大学法语系就读，现在是中国20xx年上海世博会展示中心的专职讲解员。

来到展示中心已经有一年的时间了，曾经我也是一名展示中心的志愿者，其实我一直把自己当做一名志愿者。志愿者有责任感、有使命感;不求回报、无私奉献。工作了，虽然有人会说，每个月也拿一样的工资，做多做少都一样。但是，每天为观众多介绍一些，看着他们期盼世博的眼神，我就能明白这不是一件单调乏味的事情。

很荣幸在展示中心开馆一周年之际，我被评为了“金牌讲解员”。一年来接待了像荷兰王国经济部部长、马里共和国文化部部长以及 *** 正军级首长和扬州市市委书记等vip、领导。但印象最深的还是为一位盲人小女孩讲解，我将她的双手放在每件展品上让她触控，她是在用心参观。当讲到海伦·凯勒的故事的时候，我清晰地看到她眼中的执著和光芒……我想，这正是我工作价值的所在。

工作中，我也有一些缺点，比如太过浮躁。在讲解过程中，一旦现场观众过多或者不遵守秩序，很容易激动，有时甚至影响讲解质量。为此我也在好好反思，争取在工作中耐心、细心、热心，只有这样才能更好地奉献世博。

现在我最大的愿望就是好好工作，明年进园区服务世博、参与盛会，不论是以志愿者的身份还是以工作人员的身份。相信，在2010年10月31日晚上，中国向全世界宣布我们举办了一届成功、精彩、难忘的世博会之后，我也可以自豪地说：“2010年，我就是那成功、精彩、难忘的一部分!

汉马志愿者需要面试什么

很多小伙伴们都想加入青年志愿者协会提升自身的能力，在寻求加入的过程中必然会遇到面试的问题，如何做好心理准备面对面试官的提问是一大难题。就此，我将通过这一篇文章告知大家如何去应对。

一，基础问答

1.你对青年志愿者协会有什么了解呢?

2.为什么你会选择加入青协而不是其他社团?

3.加入后以什么标准要求自己?

4.如何处理与其他成员的关系?

二，进阶问答

1、先问态度题，如果你的部长让你立即去某某地方帮忙（前提你是有时间的），而你刚好开了一局游戏，你会怎么办？（别看这个问题简单，真的有人选游戏，这种人直接不要，叫不动。）

2、你觉得在座的面试官哪一位最像志愿者？（这个问题主要看面试人的手势，我们都知道志愿者指路时是手掌指方向，如果面试者是手指指方向，你可以在他做完这个动作后，提醒他一下，因为这个是志愿者的基本素质。）

3、如果你已经预约了周末的志愿者服务，但是你的男（女）临时要求你陪他（她），你又怎么办？这个是我们自己想得比较“刁钻”的题目， 我们觉得最好的答案是，带着男（女）朋友一起去。

4、你知道我们社团的全称吗？（有很多新生是同时填了很多社团，这类人就应该跟真心想要参加志愿者的人分开，这个问题我面试的时候，四个人只有一个人能答上来，其余三个，自己面试的什么社团都不知道。）

5、如果将来有一次志愿活动和你的课程冲突了怎么办？（这个问题我们没有准确的答案，因为这两种答案都是合理的，主要观察面试者的口述能力和应变能力。）

6、设置一个情景题，假如现在你们在做马拉松的志愿者，你是负责后勤的，这个时候一位运动员在赛道上摔倒了，并且刚好倒在你的不远处，你首先应该怎么做？（我们设置的参考答案是：首先召集附近的志愿者在伤者附近围起一个人墙，你不是医护人员就不能随便动伤员，然后立即去找就近的医务人员，或者找你们的负责人。总之不能在不懂的情况下动伤员，以免造成二次伤害。）

青年志愿者面试问题及答案

针对心理问题和是否有志愿者经历。马拉松志愿者招募时一般针对心理问题和是否有类似的志愿者经历而进行提问面试，如：是否有身体上的特殊疾病，能否承担志愿者的工作；在心理状态上是否能够愿意无条件的马拉松活动服务；是否有类似志愿者的经历。志愿者是指在不计物质报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务，贡献个人的时间及精力和个人技术特长的人和人群。

世园会志愿者面试都会问什么问题啊？

可能有以下问题：?

1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？

2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团？ ?

3、加入后以什么标准要求自己？ ?

4、如何处理与其他成员的关系？?

5、加入青年志愿者协会你希望得到什么？?

6、你有什么业余爱好？?

7、你希望在工作中能够获得什么?

8、与上级意见不一致，你将怎么办？?

9、进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢?

10、有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？

关于志愿者：

一、注册志愿者有什么条件?

首先要从思想上提高认识，对志愿者精神有着较高的追求，能每年坚持参加一定时间(目前要求是48小时以上)的志愿服务工作。

年满16周岁，具备基本的身体、技能素质，遵纪守法，自愿参加公益服务的社会各界人士，均可申请成为一名注册志愿者。

二、开展青年志愿者行动应坚持哪些基本原则?

自愿参加的原则;

量力而行的原则;

讲究实效的原则;

持之以恒的原则。

志愿者面试提问的问题有哪些?

1、你有过参加志愿者服务的经历吗？

答：有。从加入青协之后，参加了协会所有的公益活动，例如：在校外;去迎江寺扫塔，去敬老院看望老人，去参加初中升高中体育考试，在校内：参加学校运动会举旗手，学雷锋活动，去食堂做义工，清理校园白色垃圾，公示栏上的牛皮鲜等。

2、在服务的过程中遇到突发事件你怎么解决?

答：首先保持冷静，准确判断出事件是什么，找到应对突发事件的处理措施。

3、如果本次招募活动中你被录取了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办?

答：首先我会问问自己为什么有这样的想法，如果自己真的不喜欢也没激情的话，我会主动和上级领导沟通说明原因。

4、你对志愿者的理解。对马拉松的理解。

答：奉献·友爱·互助·进步 马拉松就像人生的路一样充满坎坷充满艰辛，只有意志力强的人才会跑的更远更快，不会因为诱惑而停止前行的脚步。

5、你认为志愿者因该具有的品质。

答：乐于助人的精神，牺牲奉献的精神，热情友好的精神，勤恳耐心的素质，服从组织安排的态度，协作互助的精神，突发事件处理应变的能力，沟通能力，抗压能力，良好的身体素质。

志愿者者面试提问问题：

1?、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）

这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。

锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。

2、你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）。

3、在市场经济条件下，?很多大学生选择利用假期打工挣钱?，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？

（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）。

4?、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？

对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。

首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。

但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

5、如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？

6?、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么？问题出在哪里？

此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。

很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足（显而易见这是不可能的）；或者空乏而谈，没有价值。